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教育・研修制度
1.新人研修制度
新入社員研修では約2カ月間、外部研修機関を利用して集合研修を実施致します。また社外・社内の研修を通じて、1年間じっくりと研修を受講する事により、1年後には「お客様と話ができるエンジニア」を目標に研修カリキュラムを構成しています。
新人研修年間カリキュラム
新人社員研修の流れ
2.研修制度及び資格奨励金制度
情報処理試験対策e-ラーニング研修
国家資格情報処理試験受験対策講座を受講(8月〜10月の約3カ月間)
フォローアップ研修
配属後にITスキルのブラッシュアップを目的として、プログラミング言語応用やデーターベース・ネットワーク知識取得のために外部研修を実施。(9月以降)
資格取得奨励金制度
自己啓発支援として、会社が指定する公的資格等を取得した場合は奨励金の支給を行っています。また、ニーズに応じて、奨励資格の見直しを毎年実施しております。
現行の奨励資格
公的IT資格 ITパスポート/基本情報技術者/
応用情報技術者/ITストラテジスト他
民間IT資格 マイクロソフト認定/オラクルマスター/
SAP R/3認定コンサルタント他
業務/コンサルティング資格 ITコーディネータ/技術士/技術士補/日商簿記1〜3級/
中小企業診断士/社会保険労務士他
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